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니더작센과 브레멘의 재생에너지 주 협회(LEE)는 태양광 분야와 기타 재생에너지 산업에서 증가하는 숙련 노동력 부족을 해결하기 위한 전략에 대한 중요한 조언을 제공하고 있습니다. 독일 정부의 "변혁을 위한 연합"에 따르면, 성공적인 을 위해서는 최소 300,000명의 숙련 노동자가 추가로 필요합니다.에너지 전환. 전통 공예 분야에서는 숙련된 노동자가 충분히 공급되지만, 특히 태양광 및 풍력 에너지 분야에서는 상당한 역량 격차가 여전히 남아 있습니다. 이 위기를 해결하기 위해 다양한 산업의 전문가들이 녹색 전력 생산자 Alterric과 LEE의 초대로 브레멘에 모였습니다.
베르텔스만 재단의 야나 핑거헛이 분석한 결과 브레멘, 브레머하펜 및 주변 지자체에서 상당한 숙련 노동력 부족이 나타났습니다. "우리는 풍력 및 태양광 에너지 부문의 온라인 구인 광고 1,600만 개를 검토했습니다." 핑거헛이 설명했습니다. "2023년에 브레멘 지역에서 풍력 에너지에 약 750명의 전문가가 필요했고 태양광 에너지에 약 600명이 필요했습니다. 풍력 에너지는 서비스 기술자, 풍력 에너지 기술자 및 프로젝트 관리자를 가장 많이 찾았고 태양광 부문은 주로 위생, 난방, 기후 기술 및 건물 전기 기술자 전문가를 요구했습니다."
Fingerhut은 "전통적인 공예 분야의 숙련 노동자에게 적절한 교육을 제공하더라도 역량 격차는 지속될 것입니다. 풍력 및 태양광 분야의 기후 일자리는 특히 지붕공, 난방, 위생 및 기후 기술 전문가, 건물 전기 기술자에게 고유한 기술을 요구합니다."라고 결론지었습니다.
Alterric의 채용 담당자인 John Agena는 재생 에너지 부문의 잠재적 채용자와의 진정한 관계의 중요성을 강조합니다. Agena는 "우리는 개방적인 의사소통, 정직성, 그리고 투명하게 경험을 공유하는 기업 영향력자의 활용에 중점을 둡니다."라고 말했습니다. "목표는 신뢰를 구축하고 우리가 제공하는 재생 에너지 일자리에 대한 진정한 관심을 끌어내는 것입니다. 이러한 접근 방식은 우리의 문화와 가치에 부합하는 개인을 찾는 데 도움이 됩니다."
LEE 자격 전문가인 군나르 렘슐뢰터는 숙련 노동력 부족의 더 광범위한 맥락을 설명합니다. "산업 전체의 숙련 노동자 부족은 재생 에너지에도 영향을 미치고 있습니다. 이는 다양한 부문에 영향을 미치는 경제적 문제입니다. 따라서 태양광 에너지 및 풍력 에너지와 같은 산업이 타깃을 잡은 채용 전략을 개발하는 것이 중요합니다." 렘슐뢰터는 설명했습니다. "많은 젊은이들이 자신에게 제공되는 매력적인 에너지 전환 일자리를 알지 못하는데, 이는 문제를 더 키우고 있습니다."
독일이 에너지 전환을 가속화함에 따라 태양광, 풍력, 태양열과 같은 재생 에너지 분야에서 숙련된 근로자에 대한 필요성이 더욱 시급해지고 있습니다. 역량 격차를 메우기 위해 혁신적인 채용 전략과 기후 일자리에 대한 타깃형 교육 프로그램이 숙련된 전문가에 대한 수요를 충족하는 데 필수적입니다.
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